1 2 3 4
5 6 7 8
9 10 11 12
13 14 15 16
17 18 19 20
АССОЦИАЦИЯ «АРХИТЕКТОРЫ И ИНЖЕНЕРЫ ПОВОЛЖЬЯ»
  • Об Ассоциации

  • Реестр и прием

  • Правила и стандарты

  • Положение об Исполнительном директоре

    Дата размещения: 13.08.2009 11:25

    Дата изменения: 14.03.2017 15:58

    В PDF:

    В Microsoft Word:

    В текстовом виде:

    «УТВЕРЖДЕНО»
    решением очередного Общего собрания
    членов Ассоциации
    «Архитекторы и инженеры Поволжья
    (саморегулируемая организация)»
    Протокол № 23 от 10 марта 2017 года

    Председатель
    очередного Общего собрания
    _______________ В.М.Яшнов

    ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ДИРЕКТОРЕ АССОЦИАЦИИ «АРХИТЕКТОРЫ И ИНЖЕНЕРЫ ПОВОЛЖЬЯ (САМОРЕГУЛИРУЕМАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ)»
    (в редакции очередного Общего собрания Ассоциации «АИП (СРО)» от 10.03.2017 протокол № 23)

    г. Нижний Новгород 2017 год
    1.Общие положения
    1.1. Настоящее Положение, определяющее порядок назначения на должность, содержание полномочий, порядок прекращения полномочий и иные вопросы, связанные с осуществлением деятельности Исполнительного директора Ассоциации «Архитекторы и инженеры Поволжья (саморегулируемая организация)» (далее по тексту — Ассоциация) разработано Ассоциацией в соответствии с Федеральным законом от 01.12.2007 № 315-ФЗ «О саморегулируемых организациях», Градостроительным кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Ассоциации, а также иными внутренними документами Ассоциации.
    1.2. Исполнительный директор Ассоциации является единоличным исполнительным органом Ассоциации, возглавляет на принципе единоначалия исполнительный аппарат Ассоциации и осуществляет руководство текущей деятельностью Ассоциации.
    1.3. Исполнительный директор Ассоциации без доверенности действует от имени Ассоциации, представляет ее интересы во всех государственных органах и организациях, в отношениях со всеми третьими лицами и совершает сделки.
    1.4. Исполнительный директор подотчетен Общему собранию членов Ассоциации и Коллегии Ассоциации.
    Исполнительный директор Ассоциации отчитывается перед Общим собранием членов Ассоциации не реже одного раза в год.
    1.5. Исполнительный директор Ассоциации входит с правом совещательного голоса в Коллегию Ассоциации.

    2. Порядок назначения и прекращения полномочий Исполнительного директора
    2.1. Исполнительный директор Ассоциации является должностным лицом Ассоциации и назначается Коллегией Ассоциации сроком на два года.
    2.2. Полномочия Исполнительного директора Ассоциации могут быть прекращены досрочно по решению Коллегии Ассоциации:
    – по инициативе членов Коллегии Ассоциации;
    – по собственному заявлению Исполнительного директора Ассоциации.
    2.3. Коллегия Ассоциации правомочна принимать решение о назначении Исполнительного директора Ассоциации, а также о досрочном прекращении его полномочий, если в заседании Коллегии Ассоциации принимают участие более половины членов Коллегии.
    2.4. Решение о назначении Исполнительного директора Ассоциации и о досрочном прекращении полномочий Исполнительного директора Ассоциации принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании Коллегии Ассоциации.
    2.5. В случае поступления заявления Исполнительного директора Ассоциации о досрочном прекращении полномочий и невозможности (отказе) Исполнительного директора Ассоциации исполнять обязанности, Коллегия Ассоциации назначает исполняющего обязанности Исполнительного директора Ассоциации до момента назначения нового Исполнительного директора Ассоциации.
    2.6. Кандидат (кандидаты) для назначения на должность Исполнительного директора Ассоциации представляется Коллегии Ассоциации Председателем Коллегии Ассоциации.
    2.7. Отношения между Ассоциацией и Исполнительным директором Ассоциации регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. Трудовой договор с лицом, назначаемым на должность Исполнительного директора Ассоциации от имени Ассоциации, заключает Председатель Коллегии Ассоциации.
    В трудовом договоре с лицом, впервые назначаемым на должность Исполнительного директора Ассоциации, предусматривается срок испытания, который не может превышать шести месяцев.

    3. Компетенция Исполнительного директора
    3.1. Исполнительный директор Ассоциации должен соблюдать интересы Ассоциации, прежде всего в отношении целей ее деятельности и не вправе использовать возможности, связанные с осуществлением им своих профессиональных обязанностей, или допускать использование таких возможностей в целях, противоречащих целям, указанным в Уставе Ассоциации.
    3.2. К компетенции Исполнительного директора Ассоциации относятся любые вопросы хозяйственной и иной деятельности Ассоциации, не относящиеся к компетенции Общего собрания членов Ассоциации и Коллегии Ассоциации, в том числе:
    3.2.1. осуществление руководства работой Ассоциации и соблюдение интересов Ассоциации в соответствии с ее целями, определенными Уставом Ассоциации;
    3.2.2. обеспечение выполнений решений Общего собрания членов Ассоциации, Коллегии Ассоциации в соответствии с их компетенцией;
    3.2.3. обеспечение выполнения плана мероприятий Ассоциации и бюджета Ассоциации;
    3.2.4. ежегодное представление на утверждение Общему собранию членов Ассоциации годового отчет об исполнении сметы Ассоциации и отчета об использовании средств Целевого фонда Ассоциации за истекший год;
    3.2.5. разработка проекта бюджета Ассоциации;
    3.2.6. перераспределение средств в пределах сметы по статьям (не более 20% от суммы по статье) по решению Коллегии Ассоциации;
    3.2.7. открытие расчетных, валютных и других счетов Ассоциации в банках и иных кредитных организациях по согласованию с Коллегией Ассоциации;
    3.2.8. организация в соответствии с действующим законодательством учета и отчетности, ведения документооборота, архивного хранения документов, порядка хранения и оборота имущества и материальных ценностей Ассоциации;
    3.2.9. организация четкой и эффективной работы подразделений, служб и работников Ассоциации;
    3.2.10. организация работы органов управления Ассоциации и непосредственное участие в их работе в соответствии со своими должностными обязанностями;
    3.2.11. внесение предложений в органы управления Ассоциации по совершенствованию работы исполнительного аппарата и Ассоциации в целом;
    3.2.12. издание приказов, распоряжений, указаний, обязательных для исполнения работниками Ассоциации;
    3.2.13. обеспечение подготовки и проведение мероприятий Ассоциации;
    3.2.14. осуществление взаимодействия между членами Ассоциации, принятие мер к разрешению конфликтов между членами Ассоциации;
    3.2.15. составление и представление на утверждение Коллегии Ассоциации должностных инструкций для работников Ассоциации, штатного расписания и иных нормативных актов, регламентирующих условия труда и распределение обязанностей работников Ассоциации;
    3.2.16. принятие на работу работников в соответствии с утвержденным штатным расписанием по согласованию с Коллегией Ассоциации, увольнение работников Ассоциации, а также применение к работникам Ассоциации мер поощрения и дисциплинарного взыскания;
    3.2.17. обеспечение соблюдения дисциплины труда и трудового распорядка всеми работниками Ассоциации, правил и норм техники безопасности, противопожарной безопасности, санитарных норм;
    3.2.18. обеспечение сбора вступительных, членских, страховых взносов и иных взносов, взносов в компенсационный (ые) фонд (ы), определенные Уставом Ассоциации;
    3.2.19. разработка проекта учетной политики Ассоциации;
    3.2.20. разработка и реализация предложений по осуществлению PR мероприятий Ассоциации и взаимодействие со средствами массовой информации по согласованию с Коллегией Ассоциации;
    3.2.21. разработка проектов повестки дня заседаний Коллегии Ассоциации и Общего собрания членов Ассоциации, комитетов, рабочих групп и других специализированных органов Ассоциации;
    3.2.22. вынесение на рассмотрение и утверждение Коллегии Ассоциации персонального состава комиссий, рабочих групп и других специализированных органов Ассоциации;
    3.2.23. утверждение Положения по оплате труда, Положения о премировании, Правил внутреннего трудового распорядка;
    3.2.24. поощрение, в т.ч. премирование сотрудников исполнительного аппарата по результатам работы в соответствии с Положением о премировании;
    3.2.25. осуществление иных функции по решению и поручению Общего собрания членов Ассоциации, Коллегии Ассоциации в соответствии с внутренними документами Ассоциации.

    4. Ограничение прав Исполнительного директора
    4.1. Исполнительный директор не вправе:
    — приобретать ценные бумаги, эмитентами которых или должниками по которым являются члены Ассоциации, их дочерние и зависимые общества;
    — заключать с членами Ассоциации организации, их дочерними и зависимыми обществами любые договоры имущественного страхования, кредитные договоры, соглашения о поручительстве;
    — осуществлять в качестве индивидуального предпринимателя предпринимательскую деятельность в сфере архитектурно-строительного проектирования и территориального планирования;
    — учреждать хозяйственные товарищества и общества, осуществляющие предпринимательскую деятельность, являющуюся предметом саморегулирования для Ассоциации, становиться участником таких хозяйственных товариществ и обществ;
    — являться членом органов управления членов Ассоциации, их дочерних и зависимых обществ, являться работником, состоящим в штате указанных организаций.

    5. Заинтересованные лица Ассоциации. Конфликт интересов.
    5.1. Под заинтересованными лицами понимаются члены Ассоциации, лица, входящие в состав органов управления Ассоциации, ее работники, действующие на основании трудового договора или гражданско-правового договора.
    5.2. Под личной заинтересованностью указанных заинтересованных лиц понимается материальная или иная заинтересованность, которая влияет или может повлиять на обеспечение прав и законных интересов Ассоциации и (или) ее членов.
    5.3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность членов Ассоциации, лиц, входящих в состав органов управления, ее работников влияет или может повлиять на исполнение ими своих профессиональных обязанностей и (или) влечет за собой возникновение противоречия между такой личной заинтересованностью и законными интересами Ассоциации или угрозу возникновения противоречия, которое способно привести к причинению вреда законным интересам Ассоциации.
    5.4. Заинтересованные лица должны соблюдать интересы Ассоциации, прежде всего в отношении целей ее деятельности, и не должны использовать возможности, связанные с осуществлением ими своих профессиональных обязанностей, или допускать использование таких возможностей в целях, противоречащих целям, указанным в Уставе Ассоциации.
    5.5. В случае, если Исполнительный директор имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть Ассоциация, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Ассоциации в отношении существующей или предполагаемой сделки, Исполнительный директор обязан сообщить о своей заинтересованности Коллегии Ассоциации до момента принятия решения о заключении сделки и получить ее одобрение.

    6. Ответственность Исполнительного директора
    6.1. Исполнительный директор несет ответственность перед Общим собранием членов Ассоциации и Коллегией Ассоциации:
    — за качество и результаты работы исполнительной дирекции и себя лично, за организацию и достоверность учета и контроля в Ассоциации;
    — за последствия принятых им единоличных решений, выходящих за пределы его полномочий, за использование возможностей Ассоциации в иных целях, не предусмотренных Уставом Ассоциации;
    — за разглашение ставших ему известных сведений, относящихся к конфиденциальной информации или коммерческой тайне Ассоциации.

    7. Заключительные положения
    7.1. Настоящее Положение, изменения, внесенные в настоящее Положение, вступают в силу с момента их утверждения Общим собранием членов Ассоциации.
    7.2. Настоящее Положение не должно противоречить законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации, а также Уставу Ассоциации. В случае, если законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также Уставом Ассоциации установлены иные правила, чем предусмотрены настоящим Положением, то применяются правила, установленные законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также Уставом Ассоциации.
    7.3. Положение об Исполнительном директоре Некоммерческого партнерства «Архитекторы и инженеры Поволжья (саморегулируемая организация)», утвержденное решением Общего собрания членов Некоммерческого партнерства «Архитекторы и инженеры Поволжья (саморегулируемая организация)» от 26 марта 2012 года, протокол № 15, утрачивает силу с момента вступления в силу настоящего Положения.